黄石港区“萝卜招聘”助残疾人精准就业

©原创   2017-05-03 16:02   发布于湖北 阅读数: 44228 云上黄石

云上黄石报道(通讯员王国军)5月3日,黄石市残联召开残疾人就业工作会。会上,黄石港区残联被授予2016年度全市残疾人就业服务工作先进单位称号,并在会上交流工作经验,其“萝卜招聘”做法受到众多与会者关注。

所谓“萝卜招聘”,原喻有权有势父母为子女“量身定制”招聘方案,有揶揄、讽刺之意。但如果将招聘对象换成就业困难的残疾人,意义则大不一样。

一方面,黄石港区残联多方搜集残疾人就业信息,定向发布给各社区残疾人专职委员,各专委根据招聘要求按图索骥,将匹配人选带到相关单位,与招聘官员面对面沟通。

今年3月21日,区残联在“专委工作交流QQ群”发布一条信息:黄石万达嘉华酒店急招普工1人,条件:45岁以下,男女不限,肢体、视力三四级残疾人,听力言语残疾人(不限级别)。新闸社区残疾人专委李太平看到消息后,觉得本社区36岁的听力残疾人刘晓莉符合条件,带她前往应聘。万达酒店经过考察,同意录用。刘晓莉通过体检后,4月1号高兴地到酒店食堂上班。

另一方面,各街道残联、社区残协根据残疾人类别、等级、文化程度、年龄、性别等不同情况,针对性帮他们就业。29岁的赵龙烈是花湖街道锁前社区言语三级残疾人,因交流不便,找工作困难。今年元月初,花湖街道残联专委李国梁带着赵龙烈及家属,到有希望的华新铸业有限公司找工作。公司招聘主管被残联和赵龙烈的诚意打动,面对面沟通后,同意安排赵龙烈从事检验工作。

与此同时,用人单位“点招”残疾人就业。对于少数情况比较特殊的残疾人,寻常的招聘会、推荐就业有时不管用,需特事特办,由用人单位直接安排就业。46岁的李燕红是新闸社区的听力一级残疾人,夫妻离异后,长期没找到工作,家庭比较困难。

今年初,新闸社区残协联系挂点本社区的黄石港区政协委员、爱心幼儿园园长戴建红,与她家结对帮扶。戴建红了解到李燕红就业困难、急需工作的实际情况,当场为李燕红提供一份幼儿园保洁工作。

今年前4个月,黄石港区通过这几种“萝卜招聘”方式,帮助20多名困难残疾人精准就业。

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