4月23日，各地统一拉开了2016年公务员考试大幕。在山东省，首次启动了省直机关定向招录残疾人公务员试点工作。据悉，山东省此次笔试中，共迎来251名残疾人考生。（据齐鲁网相关报道） 

山东省在省直机关定向招录残疾人公务员，这一做法不仅让残疾人感到温暖，也为社会尊重残疾人、关心残疾人树立了一个好的榜样。 

由于先天或后天的原因，一些人也现了肢体或其他方面的残疾，身体功能可能不全，他们的生活因此受到了一些影响，是一个不幸的群体，需要全社会的帮助。据中国残联最新统计的数据显示，目前，中国各类残疾人总数已达8500万，约占中国总人口的比例的6.21%。相比普通人，许多残疾人不仅劳动创收能力相对较弱，而且存在额外的生活支出和长期照护支出。在收入少、支出多的情况下，残疾人家庭普遍面临生活困难和长期照护困难。据有关统计，在8500万残疾人当中有1500万以上残疾人生活在国家级贫困线以下，占贫困人口总数的12%以上。尽管国家给予残疾人家庭进行了一些补助，但由于残疾人家庭困难多，仅靠国家被助还不够，还需要全社会行动起来，为他们提供必要的帮助。有些残疾人尽管身体残疾，但春综合素质比较高，有能力担负一定的工作，因此，要在就业等方面给予一定的照顾，而公务员的招录，给残疾人一定的定向招录名额，则更具有号召作用。 

允许残疾人参与公务人员招考，体现了一种公平意识。残疾人和我们其他人员一样，也有工作的权利，不能因为其身体残疾而剥夺他们参加工作的机会。保障残疾人的工作权利，既要靠岗位提供单位的觉悟，也要有硬性的规定和要求。比如在新加坡、台湾等国家和地区，就有这方面的专门规定，企业必须给残疾人提供一定的工作岗位，行政机关也要提供可供残疾人胜任的工作岗位，而且这是一条硬性的规定，被写入了法律法规。所以在一些国家和地区的政府办公楼里，我们常能看到残疾人的身影。我们国家在这方面也有一些规定，但大多是从招录残疾人员可减税等角度进行鼓励，这虽然也有一定的效果，但还是不能从根本上对残疾人形成一种关照的社会氛围。因此，还是要法律层面进行规定，而作为政府部门，在招录公务过程中，更要积极地使用残疾人，为全社会做出好样子，从而形成良好风尚，使残疾人受益。