云上黄石报道（记者 费懋华）《劳动法》是保护劳动者合法权益的法律法规，贯彻落实《劳动法》，对切实保障劳动者权益，维护社会安定具有重要意义。近年来，市人大常委会依法履行各项职责，推动《劳动法》在我市落地落实，为全市劳动者创造一个和谐安定的劳动环境。

8号，在湖北振华化工股份有限公司的职工服务站里，安全部的工作人员正在接受公会组织的安全管理培训。为了维护职工权益，不断推进企业发展，振华化工先后投入50多万元建成了集办公、学习、娱乐、健身、生活于一体的职工服务中心，通过广泛开展文体活动、职业技能培训、技能比武等活动，提高职工生产积极性和企业认同感。

振华化工综合管理部 副部长 陈张明 以职工需求为导向，更好发挥桥梁和纽带作用，更好服务公司生产经营发展。

为了加快职工服务阵地建设，我市在西塞山区率先开展基层工会组织规范化建设试点，通过创新服务机制，拓展服务内涵，基层工会组织的创新活力和服务能力不断增强，湖北芳通、振华化工等单位成为全市基层工会组织规范化建设的样板。

为了深入贯彻落实《劳动法》，市人大常委会及人大代表紧紧围绕职工权益，多次分组前往县（市）区企业一线开展《劳动法》执法检查，了解企业劳动合同签订、工资待遇、法定节假日休息、养老保险缴纳等情况，并根据检查结果提出要定期开展专项整治、加大执法力度、提高宣传力度等意见，促进我市构建和谐的劳动关系。

劳动合同是规范劳动者和用人单位权利义务的有效法律凭证。为进一步构建和谐劳动关系，形成企业得效益、职工得实惠的良好用工局面，经过广泛征集意见，我市制定了本市通用劳动合同样本，并在全市推行，使我市劳动合同签订率水平得到整体提升，截止2016年底，全市劳动合同签订率达到92%。

我市还通过规范各项劳动制度、加强劳动保障执法检查、畅通职工举报投诉等方式，不断完善具有黄石特色的和谐劳动关系体制机制。其中，清理整顿人力资源市场秩序专项行动，获得国家人社部和工商总局联合表彰。2016年，我市全年处理各类投诉举报案件693件，为劳动者追讨工资3.7亿元。

经过高位推进、探索创新、全面共建，我市已初步形成了全社会共建共享和谐劳动关系的良好局面。

责任编辑：刘会芳