央广时评:政府“有责不为”岂能让弱势群体埋单

2017-01-22 14:52   发布于湖北 阅读数: 1833 央广网   王文伟

近日,有媒体报道,山东平邑县临涧镇165名保洁员勤勤恳恳工作五个月,然而在临近春节时却遭遇拿不到工资的尴尬处境。在媒体的追问下,该镇的环卫部门给出的答案竟是“领导放假不在家”,着实让人瞠舌。

报道显示,这些保洁员多为中老年人,家庭经济条件并不宽裕,作为社会的弱势群体,更应得到关注和重视。然而临涧镇的相关部门不仅没能及时有效解决问题,反而用奇葩的借口堂而皇之地去回避,这种处事态度不得不让我们问一句,政府公信力将如何树立?

近些年,关于环卫工作者权益得不到有效保障的新闻层出不穷。从车窗抛物引发的人身安全问题到辛苦劳作薪水依旧徘徊于基准线,再到人员年龄结构老化、退休养老问题等等,甚者还出现领导走形式般的慰问,送的礼品诸如高跟鞋、过期绿豆等,实在令人费解。凡此种种,不但说明有些部门领导没有切实重视这一群体的实际需求,更有官本位思想在作祟。

回归这则事件本身不难发现,保洁员领不到薪资的原因无外乎与镇政府、环卫所监督管理不到位,与外包公司沟通不畅有关。如果一开始,管理部门能够协调好各部门机构之间的关系,加强监管,多站在保洁员的角度考虑问题,想群众之所想,急群众之所急,遇到问题能第一时间协调解决,而不是等到群众举报,媒体关注再出面发声。然而遗憾的是,所有环节并非我们想象的那般简单,从官方给出的另类答复不难看出,主管部门并没有时刻记挂这些保洁员的现实生活,与外包公司是否存在利益纠葛更要打上大大的问号。

“厚民生乃执政之本。”镇政府、环卫所、外包公司,三者之间无论处在何种利益链之上,都不能回避问题本身,更不能让社会的弱势群体来为“有责不为”而埋单。在今后的工作中,只有不断健全体制机制,树立在其位谋其职的政治觉悟,踏踏实实做好每件民生工作,才能重新树立起良好的政府公信力。

好在该事件最后也有了较为完满的结局。据最新报道显示,截至1月21日晚间,涉事的康洁公司已将拖欠的165名保洁员工资发放60%,后两个月工资将在今天全部补齐发放到位。

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