东楚主人 提高社区人员待遇 夯实社会治理基础

©原创   2017-01-02 21:02   发布于湖北 阅读数: 0 云上黄石

随着城市社会工作重心不断下沉,社区公共需求日益增加,社区逐渐成为城市管理的重要环节,但存在社区工作者低收入高投入的困境,为此我市加大对社区建设的投入力度,不断提高社区工作人员的待遇。

一大早,在孔雀苑社区议事室里,社区党委正在召开迎新准备工作会。

今天早上我们开个晨会,也就是节前的一些工作安排,今天已经30号了,只有今天明天,后天就元旦了,这段时间工作比较多……

近年来,随着社区管理模式创新不断推进,社区向管理网格化、支撑信息化、服务民众化发展,工作越来越繁重,队伍素质能力要求越来越高。孔雀苑社区常住人口10182人,下设4个片区,12个党支部,9个网格,工作十分庞杂,大到贯彻国家政策方针,小到社区管道疏通,12名工作人员经常忙得不可开交,过去但月收入低于我市平均工资水平。

社区综合治理专干 黄国宏 我家是一个三口之家,妻子在有色冶炼厂上班,一个月就1000多块钱,小孩在有色一中读高三,费用还是比较大的,生活压力还是有。

为切实保障社区干部的基本生活和合法权益,我市人大代表积极建言献策,提出《关于提高我市社区干部待遇》的议案。

十三届市人大代表 孔雀苑社区党委书记 袁丽云 社会管理创新以后,对社区工作者素质要求越来越高,一方面是政府职能的下移,一部分是老百姓的需求,如果每个月拿到工资只有1000多块钱的话,确实是连最基本的生活需求都达不到,适当地提高社区干部的待遇,让社区干部更好的发挥他们的作用。

代表们的建议很快得到了市委市政府的高度重视,迅速制定出台《关于进一步加强社区建设的建议》,先后两次提高社区干部的待遇。

现在,黄国宏除去交纳“五险一金”的部分外,每个月还能拿到2000元,待遇提高了。

孔雀苑社区居民 尹望华 对我们社区治安环境卫生,做出了很深入细致的工作,自愿地为社区的治安服务,义务的为群众做好各方面的工作。

近年来,我市南岳社区、大智路社区、大塘社区等先后获得“全国先进基层党组织”“全国民主法治示范社区”等称号,社区工作成绩斐然。

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