随着城市社会工作重心不断下沉，社区公共需求日益增加，社区逐渐成为城市管理的重要环节，但存在社区工作者低收入高投入的困境，为此我市加大对社区建设的投入力度，不断提高社区工作人员的待遇。

一大早，在孔雀苑社区议事室里，社区党委正在召开迎新准备工作会。

今天早上我们开个晨会，也就是节前的一些工作安排，今天已经30号了，只有今天明天，后天就元旦了，这段时间工作比较多……

近年来，随着社区管理模式创新不断推进，社区向管理网格化、支撑信息化、服务民众化发展，工作越来越繁重，队伍素质能力要求越来越高。孔雀苑社区常住人口10182人，下设4个片区，12个党支部，9个网格，工作十分庞杂，大到贯彻国家政策方针，小到社区管道疏通，12名工作人员经常忙得不可开交，过去但月收入低于我市平均工资水平。

社区综合治理专干 黄国宏 我家是一个三口之家，妻子在有色冶炼厂上班，一个月就1000多块钱，小孩在有色一中读高三，费用还是比较大的，生活压力还是有。

为切实保障社区干部的基本生活和合法权益，我市人大代表积极建言献策，提出《关于提高我市社区干部待遇》的议案。

十三届市人大代表 孔雀苑社区党委书记 袁丽云 社会管理创新以后，对社区工作者素质要求越来越高，一方面是政府职能的下移，一部分是老百姓的需求，如果每个月拿到工资只有1000多块钱的话，确实是连最基本的生活需求都达不到，适当地提高社区干部的待遇，让社区干部更好的发挥他们的作用。

代表们的建议很快得到了市委市政府的高度重视，迅速制定出台《关于进一步加强社区建设的建议》，先后两次提高社区干部的待遇。

现在，黄国宏除去交纳“五险一金”的部分外，每个月还能拿到2000元，待遇提高了。

孔雀苑社区居民 尹望华 对我们社区治安环境卫生，做出了很深入细致的工作，自愿地为社区的治安服务，义务的为群众做好各方面的工作。

近年来，我市南岳社区、大智路社区、大塘社区等先后获得“全国先进基层党组织”“全国民主法治示范社区”等称号，社区工作成绩斐然。