今年以来，市人社局认真贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，坚持拓宽市场化渠道和稳定公共岗位规模结合，不断扩大就业岗位供给，截至8月底，全市城镇累计新就业4.89万人，帮助就业困难人员就业5222人，全市就业局势总体平稳向好。

强化用工服务助力企业健康发展

出台《“‘燕’聚东楚·‘链’上黄石”返乡来黄创业专项扶持计划》，整合各渠道资金1.2亿元用于支持返乡来黄就业创业。以“春风行动”“民营企业招聘月”等就业专项活动为抓手，开展线上线下招聘活动288场，提供岗位15.6万个，现场达成就业意向2.3万人。依托区域性用工联盟，协同黄冈创新开展城市圈“共享用工”，为闻泰科技等重点企业“调剂”送工135人。组建招工专班，设立人社专员，开通送工专车，赴咸宁、黄冈、信阳、长治等省内外人力资源丰富地区，开展劳务对接，多渠道为全市282家重点企业招工3.6万人。

开展全城搜岗扩大岗位供给

开展“全城搜岗”，面向全市企事业单位征集就业岗位3.15万个，其中市场性岗位2.56万个。全面启动了“百县进百校”就业促进专项行动，打造“市县区三级联动”的1+N服务模式。依托“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动，赴23所省市内外高校开展招聘活动47场次，936家用人单位提供就业岗位2.8万个。联合开展“楚才聚黄·拓梦启航”2024年湖北校企对接大会，为中国地质大学（武汉）等省内8所高校授予了“招才引智工作站”铭牌，聘请高校辅导员在内的“引才大使”100余人。截止目前，全市新增高校毕业生就业创业11373人，完成省定目标任务的140.41%，在黄四所高校应届毕业生留黄就业率达18.3%。

突出抓好重点群体就业帮扶

开展重点群体就业摸排，对全市未作登记、可能存在就业不稳定的离校2年内大学生、16-24周岁青年、残疾人、4050大龄人员、社保缴费中断人员等5类群体进行大数据筛查，共计筛查预警信息3.29万条，目前通过走访核实已将1.62万名人员纳入重点群体帮扶范围。充分发挥公益性岗位“托底线、救急难、临时性”作用，针对就业困难群体多渠道开发公益性岗位。开展政策服务找人，精准落实各类就业创业政策2376.48万元，确保全市零就业家庭动态清零。

强化技能提升稳定就业岗位

针对我市重点产业紧缺职业工种，发布《黄石市2024年岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录》，明确33个补贴性重点职业（工种），组织开展企业职工技能培训1万余人。为重点企业订单输送技能人才近3000人。积极推进以用为导向的工匠体系建设，出台校企合作政策激励举措、黄石市PCB产业新时代工匠体系建设试点工作实施方案等文件，创新校企合作订单培养、定向培训等模式，成立武汉都市圈光电子技工教育联盟，指导在黄院校优化专业链课程链匹配产业链人才链，新增新能源、跨境电商等专业13个，共建产业学院12个，推动我市高技能人才占技能劳动者比例达到34.5%、位居全省前列。

通讯员 梁伟

责任编辑 刘露