8月9日，湖北光谷东国投集团组织召开中层干部竞聘大会，公正公平公开选拔集团党群工作部部长、战略投资部部长。此举为黄石市大冶国有企业人事制度改革的首次创新尝试。

为开展好这次竞聘活动，光谷东国投集团党委研究出台了《湖北光谷东国投集团中层干部及子公司领导人员管理办法（试行）》，并制定了详细的实施方案。评审组由该集团班子成员、各部室部长以及子公司负责人等18名成员组成。竞聘开始后，来自该集团各部室、子公司的12名竞聘者分别从个人优势、岗位认知、工作设想等方面进行了各自精彩的演讲，评审组则现场对竞聘者提问、评分。

据悉，该集团的此次竞聘由大冶市委组织部、市财政局、市纪委第二派出纪检组相关人员全程参与指导监督，严格监督竞聘资格审查、竞聘演讲和答辩过程、考察公示三个关键环节，确保竞聘选拔工作公开透明、公平公正。

该集团主要负责人表示，此次竞聘活动，变“相马”为“赛马”，变“要我干”为“我要干”，能把真正适应工作需要、德才兼备的优秀人才选拔到中层管理岗位上来，可在光谷东国投集团形成良好的选人用人导向，真正建立起适应现代企业治理要求和市场化竞争需要的选人用人机制，进一步激发国企发展内生动力、增强国企核心竞争力，并为大冶市属国企选人用人工作提供示范样板。

大冶国资管理部门相关负责人介绍，此次以公开竞聘的方式选拔干部，既是光谷东国投集团深化国企改革的重要举措，也是该集团建设高素质专业化人才队伍的重要路径，还是大冶国有企业人事制度改革的首次创新尝试。

通讯员  段兵胜  张珏

责任编辑  梅晓萍