党群关系愈发密切、矛盾纠纷逐项化解、民生实事依次完成……这些悄然发生变化的背后,是汪仁镇积极探索党建引领基层治理新模式的生动实践。今年以来，汪仁镇为激发治理新动能，以实践活动为抓手，用心用情办好群众家门口的事，推动社会治理不断取得新成效。

党建引领强队伍

坚持党建引领，汇点线成方圆。汪仁镇锚定“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”目标，不断做实做优组织体系，动员各方面、各层级、各领域党员群众的力量。积极构建“区-镇-村（社区）-小组（小区）”四级治理架构，聚焦“党建+群众”“党建+服务”“党建+治理”三项工程，建强全镇21个村（社区）的人员队伍。按照“边建会边规范”的原则，指导各村（社区）推动妇联、工会等组织规范化建设，凝聚多方力量,共同开展职工群众协商议事、组织实用技能培训、劳动纠纷个案调解、职工志愿服务等活动，形成工作合力。组织各村（社区）书记外出学习交流，在全镇推行党小组长兼任村民小组长、理事会长，推动建立健全以村党组织为领导核心、以群众为自治主体的乡村治理体系，通过推进“三长合一”助力基层治理。

依靠群众解难题

坚持内外联动，汇力量成共识。建立健全示范-督办-奖补的链条推进机制，以“一条线”推进共同缔造扩面提质。15个示范点由区领导、区直部门包保，同时，我镇明确班子成员全覆盖蹲点包保21个示范点，建立区-镇-村三级联合办点机制，推动资源、服务下沉，通过“联合办点”解决民生问题30余个。每月开展拉练评比，以“看、讲、查、评”的方式，看民情台账、群众需求清单、组织架构、活动开展等资料台账，了解试点村（社区）书记发动居民参与、解决群众需求的主要做法，现场检查工作开展落实情况。坚持“落实快的给得多、干得好的给得多”原则，建立“以奖代补”工作机制，在现有管理权限内，根据工作实绩，对想干、愿干、干得好的村予以适当资金倾斜。

保障机制促善治

坚持上下贯通，汇目标成发展。高位推进各项改革任务，努力形成协同高效、共治共享的治理体系。推动机构改革，严格按照本轮乡镇机构改革要求，配合党工委·区委编办做好乡镇权责清单、工作事项清单、执法事项的清理，将人员和主责事项落到“六办三中心”，全面履行对上承接、对下联系职责职能。切实减负增效，坚持“不搞形式主义、不搞责任转嫁、不搞过度考核”，非必要不要求村（社区）制定各项工作方案。累计清理重复、无效工作群20余个，提档升级集多功能于一体的综合党群服务阵地5个，进一步整合各项工作，真正让村（社区）干部“轻装上阵”。

记者 马中林  通讯员 柯卓

责任编辑 邱桂兰