讲述人：在鄂全国人大代表 武汉一冶钢结构有限责任公司焊接培训中心技能指导老师 赵宗合

作为全国人大代表，今年的两会，我将从如何提升技能人才的社会地位和职业荣誉感等方面建言献策。

近年来，我结合自己的基层工作实践与企业实际情况了解到，生产制造及有关人员薪酬水平普遍偏低，且面临劳动强度大、缺乏保障等问题。

从学技能，到成长为技能人才，政策上的扶持仍执行的是2018年的补贴标准。就电工、焊工来说，可以申领技能补贴最高2000元，结合实际来看，确实是有点低，因为焊工培训的材料不能重复利用，焊完就废，培训成本较高。令人欣慰的是，我省相关部门已经关注到这个问题，正在对补贴标准进行修订。

此外，应届毕业生就业及企业技能人才供需问题，成为困扰企业和行业多年的话题。一方面年轻人就业难，另一方面用工企业也有着招工难、技能人才匮乏的苦恼。眼下，全国技能人才缺口超2000万，如果能够引导更多的年轻人学技术，一方面可以缩小人才缺口，另一方面还能缓解就业压力。我建议，政府相关部门给予更多的政策倾斜，吸引更多青年人走技能成才之路，来帮助技能人才提升成长和就业空间。

我经常和同事们讨论技能人才的培养问题，不断地完善自己的议案。比如，到底是做得多拿得多，还是做得精拿得多？导师带徒制下，徒弟取得了荣誉，师傅能不能得到相应的奖励？这些问题，我一一记录了下来，说到底，大家最关心的还是技工这个岗位的吸引力问题。因此，提升技能人才的社会地位和职业荣誉感，乃当务之急。

有人提出，现在有护士节、教师节、记者节，能不能为技能人才也设置相应的节日呢？比如说工匠节，我认为这个提议非常好。

在调研中，我也发现了一些可喜的现象，越来越多的90后在各级技能大师评选中崭露头角。他们渴望有更多的机会来学习更全面的焊接技巧，得到全面的发展，让更多的年轻人走技能报国之路。

实现高质量发展离不开高技能人才的坚实支撑，我建议要进一步加大技能人才培养、人才使用、人才激励的体制机制改革力度，让技能人才成长有支撑、创新有舞台、奋斗更有回报。