“功以才成，业由才广”，人才是企业发展第一驱动力。为进一步做好企业人才服务工作，将人才政策宣传活动落实落细，推动人才政策通达“零距离”、兑现“零障碍”，打通人才政策落地“最后一公里”，截至27日，临空区·还地桥镇已连续7天开展了“人才政策进企业”专项活动。

此次活动，主要采取集中宣讲与上门宣讲、媒体宣传与线下宣传相结合的形式进行。该区·镇110余名干部分小组开展专题调研，摸清企业人才工作情况，精确掌握企业人才需求，组团上门服务。对符合区域发展导向或遇到“急难愁”问题的企业，“对症下药”，跟踪帮办为其解难。

“有很多对企业、对企业人才的优惠政策我们都知道，但在具体办理的细节和程序上还不了解。还地桥镇政府送政策上门、送服务上门，体现了党委政府对企业发展、对企业技术人才队伍建设的关心和重视，是真正地为企业办实事、谋福利，我们非常感谢，也非常感动。”湖北缤恒环保有限公司负责人占博说道。

3月21日至27日，活动共发放政策文件、宣传手册600余份；通过领导干部带头深入企业、与企业家面对面交流，为企业纾困解难、助力企业发展，共搜集到52条企业需求、36条工作建议，已全部建立工作台账，安排专人跟踪销号督办，并及时反馈企业，让企业切实感受到政府的关怀与服务就在身边。

下一步，临空区·还地桥镇将全面梳理2023年人才工作要点，持续打造政府与企业、企业与企业、企业与人才之间的沟通平台，推动更多政策宣讲活动走进园区、走进企业、走近人才，把“人才政策进企业”活动常态化。通过精准推广和精准服务，破解人才政策难落地的问题，形成“爱才敬才重才”的浓厚氛围，发挥人才政策的集聚效应，加快企业人才引进培养步伐，营造优质人才发展环境。

通讯员 郭雯茜 郑卫东

责任编辑  梅晓萍