“巡察本质是政治监督，要坚持从政治角度去分析查找问题，确保精准画像”“巡察报告要注重使用巡言巡语，不能使用夸张、形容，以及主观的词汇。”“巡察问题要经得起推敲，有理有据、定性准确，避免以偏概全。”这是新港园区党工委巡察干部开展“巡察微讲堂”讨论的一幕。

为全面提升巡察干部业务素质和履职能力，今年以来，新港园区党工委巡察机构坚持以“四学四提四争”“五型机关创建”活动为载体，修订完善巡察干部学习培训制度，积极开设“巡察微讲堂”活动。该活动坚持每周利用业余时间，由巡察干部结合工作实际，重点围绕最新政策、业务知识、疑点难点、经验做法等方面轮流讲干货、传特长，通过“你讲我听、我问你答”的方式，交流经验、分享心得，不断激发学习动力，提高学习效果，形成互促共进的良好氛围。

“虽然参与过两轮巡察，但一些政策条例、流程细节还没有完全吃准摸透。‘微讲堂’结合了理论和实践，内容通俗易懂，既能够加深政策的理解，也能够学习到宝贵经验。”巡察组干部小陈直言。

除此之外，新港园区党工委巡察办还注重发挥巡察熔炉作用，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，研究制定巡察人才库人才管理办法，统筹各部门实际，定向选择1至2名党性强、敢担当、守纪律、有原则的年轻优秀干部纳入巡察人才库，分批对巡察人才库人员开展“以巡代训”,安排经验丰富的同志“以老带新”，不断“充电蓄能”，锻造巡察尖兵。

截至目前，新港园区已新建一支58人的巡察人才库，择优参与巡察8人，开展“巡察微讲堂”10余次，巡察3家党组织共发现面上问题54个。

“通过常态化开展这种‘短、平、快、实’的小课堂，实现了巡察干部政治素质、工作能力和工作业绩的有效提升。”新港园区党工委巡察办负责人表示，下一步，将采取“请进来”授课与“走出去”培训相结合的方式，让学习培训更加系统、更加全面，着力锻造一支政治过硬、本领高强的巡察队伍，为新港园区党工委巡察工作五年规划顺利实施打下坚实基础。

通讯员 

责任编辑  梅晓萍