长江日报3月15日讯 50场招聘活动，5000家重点企业，50万个优质岗位。长江日报记者15日从武汉市委组织部（市招才局）、市人力资源和社会保障局获悉，以“就在武汉、创赢未来”为主题，本月起将全面启动2021年度“学子留汉”工程，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，为打造五个中心、建设现代化大武汉吸引留下更多青年大学生。

“今年，‘学子留汉’工程布局更早、举措更多、力度更大，确保今年新增留汉大学生不少于28万人。”市招才局相关负责人介绍，今年全年将举办一定规模现场招聘活动50场以上，动员5000家重点企业，提供优质就业岗位50万个，做到周周有活动、月月有专场，推动武汉市产业发展需求、企业引才需求与大学生就业需求精准对接。

市招才局相关负责人介绍，今年，武汉着眼优化就业供需对接，抢抓“春招”“秋招”时间窗口，将在3至6月、9至12月两个时间段集中举办10场巡回校园招聘。

作为今年“学子留汉”工程重要配套行动之一，巡回校招首场招聘会暨启动仪式拟于3月21日上午在武汉大学工学部体育馆举行。

值得注意的是，巡回校园招聘各场次根据高校毕业生专业分布、就业意向等情况，有针对性地确定行业类型、组织参会企业、提供招聘岗位。单场邀请企事业单位不少于100家，单场提供优质岗位不少于5000个。

与以往校园招聘活动不同，今年由市级层面统筹谋划、整体安排的10场巡回校招特点将更鲜明。长江日报记者了解到，除了更为充分、精准的就业岗位供给，在每场招聘会上还将设置宣讲区、直播带岗区、签约区、政策展示区、简历诊断区、就业孵化区7大专区，为高校学子提供全方位、丰富的就业服务。

据悉，今年上半年，集中式巡回校招还将走进武汉理工大学、武汉纺织大学、江汉大学等高校。与此同时，组织、人社部门还将持续开展“不掉线、不打烊”的线上招聘活动，搭建全域覆盖、全时可用、全程服务的市级云招聘公益平台，各人力资源服务机构将同步跟进线上招聘活动，形成围绕高校毕业生的“1+N”网招群。（长江日报记者吴曈 ）