（云上黄石报道） “领导，这个调解方案我们同意。”日前，下陆区总工会联合市潘兰英职工维权热线办成功化解了一起受疫情影响导致的群体性劳动争议案件，当事人刘某等8名农民工和黄石某建筑劳务有限公司达成调解协议，实现案结事了人和。

10月21日，下陆区总工会接到了辖区内刘某等8人的维权诉求，据当事人刘某等人反映去年11月份前后被某建筑劳务公司外派到印尼从事焊工工作，受国外疫情影响，回国途中几经周转经历了长达20多天的隔离于今年7-10月才陆续回国，其中刘某还感染了新冠肺炎。现因疫情原因提前回国违反了与用人单位签订的劳务合同，用人单位要扣除每人出国工作时预留工资1.2万元，刘某等人与用人单位多次协调未果最终找到了下陆区总工会请求帮忙维权。

这是下陆区总工会接到的第一起涉外的劳务纠纷，下陆区总工会高度重视，立即组织工会干部与当事人刘某等人一同前往用人单位了解情况进行调解，调解过程中了解到，用人单位与当事人主要纠纷点，就是用人单位要求刘某等8人赔偿在印尼工作期间因操作不当割坏价值5万元的钢板及丢失价值1万元的电动扳手造成的损失。经过多次电话沟通与现场调解，用人单位与当事人态度终达成一致，准备签署协议书时，用人单位反悔双方又各执一词最终经过两次调解未果。区总工会工作人员为了尽快帮助双方当事人化解纠纷，维护刘某等人的合法利益，再次仔细研究当事人劳动争议调解材料，并与区职工维权律师团的律师做了细致的法律分析后，争取到了市总潘兰英热线办、市劳动监察院的支持，成立了维权组，共同调解这次涉外劳务纠纷。

调解当天，刘某等人一上来就说：“要是这次还没有个结果，我们会继续上访。”工会工作人员耐心地安抚了当事人的情绪后，维权组分别与用人单位和刘某等人多次协商，不厌其烦地做双方当事人的工作，通过维权组依法依规、据理力争，最终用人单位同意退还刘某等人合计5.13万元的预留工资及疫情各种补贴。

工会，是职工依赖的“娘家人”。“娘家人”不仅是一种称呼、更是一种责任。今年受疫情影响劳资纠纷案件有所上升，下陆区总工会受理并圆满完成了辖区内因疫情原因导致的职工信访维权案件共8起；疫情过后复工复产期间开展律师进企业活动，邀请三名律师现场向企业讲解《保障农民工工资支付条例》、《支持企业复工复产维护职工合法权益法律服务指引》，并提供现场法律咨询。联合区人社局举办招聘会，提供就业岗位1562个，为500余人解决了因疫情原因导致外出就业难的问题；还为辖区内100名企业女职工提供免费“两癌”筛查健康体检，历年来下陆区总工会坚持开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动。今年截止目前为止以各种形式开展的困难帮扶慰问资金共计24.67万元。