区退役军人事务局：每周至少安排一天联系“双千”工作

区“双千”活动动员会召开以后，按照“抓复产、稳用工、拓融资、促创新、解难题”的工作目标，我局闻令而动，进一步提高服务企业意识，以帮助企业渡过难关为己任，直面困难问题不回避，坚定信心解难题。

我们第一时间组建了专班，主要负责人亲自出马，坚持每周至少安排一天联系“双千”工作，强力推动“双千”工作向深里走、向实里走。

金石商砼公司货款回收难，导致企业陷入困境的问题，我们一方面做好企业的安抚工作，一方面积极向市、区有关部门反映情况，争取市级融资政策的支持。通过向市经信局、市发改委、市商务局了解政策，及时指导企业按物流行业进行申报，最后获得了500万元贷款。   

润壤科技生产换热器，市场前景好，但资金紧缺。工作专班积极争取政策扶持，多次组织市区经信部门、担保集团、银行深入企业走访调研，引导企业进行资产重组和股权变更。

在做好包保企业服务工作的同时，我们主动扩大服务范围，对全区退役军人创办的20多家企业进行全覆盖。四月初我局分头走访风华特钢、三利模具等规上企业，分片开座谈会，了解小微工商业的困难。针对风华特钢急需资金的需求，帮助他们顺利拿到500万元贷款。针对初创企业长峰网络、国胜医疗和上山采药的情况，邀请金梦创服的专家专题辅导他们参加全省、全国“军创杯”大赛，帮助他们走向更广阔市场。

区统战部：因企施策促发展

按照工作安排，统战部承担了惠晶科技、星河电路、锐智机械和晨兴铜业4家企业的包保服务工作。在此期间，帮助企业解决了融资、企业用工、企业免租等7个方面问题。

一是多宣传，进一步增强企业发展信心。应对疫情影响，我们第一时间向企业宣传和解读复工复产政策，广泛宣传开发区·铁山区涉及复工复产、招工稳岗、融资贷款等方面的具体帮扶工作措施，并结合企业实际制定帮扶工作计划。

二是多跑腿，进一步了解企业的困难和需求。区统战部坚持每周领导带队走访企业，第一时间了解企业需求和困难。同时，建立服务企业台账，实行销号管理，将企业反映的问题列入部门工作安排，进行目标管理。

三是多学习，全面掌握支持企业发展的有关政策。为了更好的帮助企业解决困难和问题，我们加强与业务部门的联系、及时掌握政策依据，合理利用政策、文件精神，帮助企业解决实际问题，提高服务能力。

四是多协调，力促政策尽快落实落地。通过与市工商联、市担保公司、工商银行联系，解决了惠晶科技1000万元、星河电路500万元融资问题。通过与区自然资源与规划分局、建设局、城管局协商，成功解决了锐智机械的厂房绿化率、节能减排项目验收问题。

区教育局：聚力“三心” 做好招工稳岗工作

我局将招工稳岗工作作为一项政治任务摆上重要日程，以“心系全区发展大局”的站位和时不我待的责任感提前谋划，高位推进，紧盯目标不放松，沉下身子抓落实。

一是开好“三个会”，召开“春风行动”部署会、阶段工作推进会、工作成效督办会，对招工稳岗工作进行部署安排，对工作完成情况进行督办落实。邀请企业负责人列席推进会，明确需求，精准对接。

二是做好“三个心”，对包保企业有爱心，招工服务有耐心，工作推动有责任心。

三是用好“三个圈”，我们充分利用教育系统资源优势，发动全区1000余名教职工用好朋友圈、人脉圈、微信圈，通过“小手拉大手”、家长群、微信群等方式广泛开展宣传，发放各类宣传单、招工简章5万余份。

四是建好“三个机制”，夯实“1+N”机制，帮助企业以工带工；压实“比拼”机制，每周赛成绩、排名次、亮成效；严实奖惩机制，将招工稳岗纳入目标管理，将考核结果充分运用到单位和个人的评先评优中。

金山街办：全力当好企业招工稳岗“服务员”

2019年底，我们制定了《金山街道招工稳岗工作方案》，明确责任，把招工稳岗具体任务数细化到每一名干部职工。

招工工作中我们坚持“三个对接”明底数。一是对接企业摸清用工需求，确保在招工工作中能当好一名合格的“讲说员”。二是对接群众摸清就业意向，并做好台账记录，有效夯实招工工作的基数。三是对接上级摸清优惠政策，充分掌握关于招工稳岗工作的扶持政策，全力保障就业人员的切身利益。

“四项举措”促落实。一是加大宣传造大势，向每一名群众宣传辖区企业招工的相关信息，讲明企业福利待遇，讲清外出就业形势，让群众心中有“一本册”。二是转变模式求人才，改变固有招聘模式，利用电话面试线上答题等方法找寻人才。三是内供外引扩局面，在抓好本地群众招工工作的同时，组建多支招工队伍到邻近城市开展招工工作。四是连带效应出成效，对已招聘入职的人员，联同企业动员就业员工引导身边朋友到企业上班，通过以工带工的模式，巩固招工成效。