为助力企业有序复工复产，帮助企业缓解用工难等问题，促进劳动关系和谐稳定，有效调动广大职工的积极性，2020年5月19日，在黄石港区第15个”5.18职工维权日”来临之际，辖区内企业广泛开展工资集体协商。双方代表们在综合考虑企业受疫情影响程度、目前的经营状况和职工收入情况，参考了工资水平、物价水平等因素后，面对面坦诚的协商对话。

如何在新形势下开展好工资集体协商，充分表达双方的意愿和诉求，为职工维护好权益，为企业保驾护航，区总工会积极探索集体协商新模式：

一是在召开协商会之前，两次举办法律知识讲座，请资深律师为企业管理者和职工，讲解"疫情之下企业工资待遇与劳动人事合规”及"劳动者维权请避开这些坑”的相关知识，为正式协商"预热"；另外，请专业律师坐阵协商会议现场，全程提供法律咨询服务。

二是整合资源，以区总工会牵头组织召开协商会议，改变了以前以街道联合会为单位进行协商的模式。

三是采取线上线下相结合的协商方法。

四是根据企业复工复产的现状，分门别类、有的放矢地进行针对性协商。

本次协商会议由黄石港区总工会组织，易圣律师事务所专业律师坐阵，分两场进行。