黄石港区坚持以党建统揽全局，针对党员干部纪律、作风上暴露出的问题，推出一系列全面从严治党的举措，敢于较真碰硬，扭转被动工作局面，使干部作风转变成为黄石港区转型发展的“原动力”和“新引擎”。

不作为、慢作为、乱作为，曾一度是黄石港区干部的顽症。中央“八项规定”出台后，全区县级干部一半以上、科级干部40%以上被问责。黄石港区委多次商讨决定：必须从严治党，把纪律挺在前面，干部不能越“红线”。

2015年8月，针对党风廉政建设存在的突出问题，黄石港区开展为期3个月的“学精神、查责任、建制度、促发展”活动，向全区推行财务收支、干部收入、经济民生工作“三个公开”，实施党风政风巡查、财务收支、政务民情问政“三个监督”，吹响“全面从严治党、打造阳光政府”的号角。

作风正人心齐，风气好事业兴。如今，黄石港区干部精神面貌焕然一新，比待遇的少了、比贡献的多了，讲空话的没了、重实干的多了，推诿扯皮的少了、敢于担当的多了。

南京路社区吉祥园酒店周边一度污水横流、卫生状况堪忧，被黄石港区负责人在全区创卫工作会上点名批评。南京路社区迅速行动，三天内完成了整改工作。

南京路社区党委书记 张红英“我们受到了批评，回来以后，我们深思，为什么我们没有做好，我们召开了班子的会，同时对我们吉祥园这一块进行了一个综合的整治，同时，我们还举一反三，对我们社区的71栋楼房都进行了粉刷。”

楠竹林社区商户岳细香的早点摊长期占道经营，在创卫初期，岳细香担心生意受影响，不愿意拆除占道摊位。看着社区干部忙进忙出，社区环境逐渐改善，岳细香主动把摊位缩回自己家里，对营业环境进行改造升级。她惊喜地发现，环境变好了，生意更好了。

商户 岳细香 “大家吃饭看的舒服些，大家走路、车子都蛮畅通，我觉得蛮好的。城市搞得干净舒适，对大家都蛮好的。”

关键时刻站得出来，危急时刻豁得出去。面对今年的“98+”洪水，黄石港区迅速动员、精心组织，在各防汛哨所成立临时党支部，党旗在防汛一线飘扬。今年48岁的吴胜久在黄石港区从事水利工作20多年，2015年被确诊患有重病，今年3月动了手术。面对严峻的汛情，本该卧床静养的吴胜久多次主动请战，要求重返工作岗位。

黄石港区党员 吴胜久 “虽然我身体不好，（但是我）在水利战线、防汛抗洪积累了些经验，我想这些经验在今年的防汛抗洪中能够为我们黄石港区的防汛工作尽一点绵薄之力。”

作风一转民心暖。黄石港区以党建带动发展，换来“一呼百应”的良好效果，赢得“千变万变”的发展美景。