从左至右依次为喻红钢、骆军祥、方国俊、蔡传本四代劳模。盛文松 摄
◆在大冶铁矿，同一个班组、同一个球磨岗位出了四代劳模
◆一代人有一代人的责任，一代人有一代人的风采
在湖北大冶铁矿，同一个班组、同一个球磨岗位出了四代劳模。他们，虽然分属不同的年代，但都出自生产一线，而且都是党员；他们，虽然有着不同的个性，却都有着觉悟高、技能高、干劲高的“三高”特点。
第一代劳模蔡传本：吃“精粮”靠苦干
蔡传本与共和国同龄，1966年来到大冶铁矿选矿车间，当了一名砂泵工。1970年，他到球磨岗位，一直干到1999年退休。蔡传本1998年荣获黄石市劳模称号。
虽然他没有参加过矿山的初期建设，但他经常听到老矿工们讲述那一段“守山吃，伴山眠”的历史。
他刚到球磨岗位上的时候，条件很艰苦，厂房是用石棉瓦围起来的，职工的休息室也没有，但他的工作热情很高。
那时，选矿的年处理原矿量最高达到505万吨，原生矿品位高，球磨吃的都是“精粮”。
蔡传本最敬佩铁人王进喜，甘当人民老黄牛、埋头苦干的铁人精神时刻激励着他。那时候他们开展一种特殊的劳动竞赛：球磨台时属上游水平的在展板上画幅坐火箭的图，中游的坐飞机，下游则拉板车。谁也不愿意落后，那时现场8个系统的球磨同时运转，日产万吨铁精矿的纪录经常被打破，矿山人在“夺矿保钢”中磨砺了坚强的意志。为多磨矿、磨好矿，别人开3台给矿机，蔡传本开4台，每年都要比计划多磨矿5000吨以上，所以他总是“坐火箭”。
直到现在，他总是说，经常“坐火箭”，能为公司高炉多产精矿就是他的幸福。
第二代劳模方国俊：吃“粗粮”靠实干
1991年，方国俊从武钢矿山技校毕业后当了一名球磨工，成为蔡传本的徒弟。
上班第一天，面对嘈杂的噪声和一身矿浆，他有了打退堂鼓的念头。然而师傅蔡传本“只有人操纵机器，没有机器吓跑人……”这句话让他暗下决心：要做一个最好的球磨工。
工作的时候，他总是跟着师傅，每一个动作，每一个操作要领，体会、熟悉、演示……功夫不负有心人，很快他就熟练掌握操作技能，连续3次夺得武钢集团公司和矿技术状元。
进入20世纪90年代后，矿山东露天采场进入深凹开采，原生矿剧减，混合矿增多，矿石产量每年在200万吨左右，球磨岗位走进吃“粗粮”的时期。
如果按照原来的球磨操作方法，显然已不适应磨矿工序的要求。方国俊把师傅言传身教的经验，提炼出“一看二听三摸四勤五控”操作法，成为武钢矿山第一个以个人名字命名的先进操作法。当时评审专家这样问方国俊：“有的操作经验在教科书中都找不到，你是怎么总结出来的呢？”“这都是我师傅交给我的一些土方法……”评审专家为他们师徒竖起了大拇指。
方国俊先后于2004年和2008年荣获武钢劳模称号和黄石市五一劳动奖章。
第三代劳模骆军祥：吃“杂粮”靠巧干
骆军祥1995年顶职来到大冶铁矿选矿车间球磨岗位，成了方国俊的徒弟。
老实说，球磨岗位因为条件艰苦，很多人都想调换到轻松的岗位上去。当时方国俊问骆军祥：“你不想调到轻松一点的岗位上去吗？”骆军祥笑着说：“能有份稳定的工作就满足了。”
农村的孩子吃苦耐劳、肯学、肯钻，骆军祥技术水平显著提升，很快出师独当一面了。又经过5年的磨炼，他成为一名班长。
2000年，随着东露天采场闭坑后，每年自产矿石100多万吨，需要外购周边大量的矿石，球磨进入吃“杂粮”的日子。
面对矿石“贫化”、矿源“杂化”等带来的难磨难选的困难，结合多年的摸爬滚打，骆军祥巧念“四不”质量经：球磨不“跑粗”，浮选不“跑槽”，浮选不“掉槽”，磁选不“跑黑”。真正做到吃干榨尽每吨资源，确保精矿品位和金属实际回收率的齐头并进。
骆军祥在2007年至2014年间，4次被评为武钢劳模，1次荣获黄石市五一劳动奖章。
第四代劳模喻红钢：吃“百家粮”带动大家干
2005年井下风钻工全部转岗，喻红钢来到大冶铁矿选矿车间选矿工段生产乙班当了一名球磨工。仅仅3年时间，就成长为一名副班长。2011年独当一面，担任生产丁班班长。
虽然球磨岗位很辛苦，但能从井下转岗到地面，他很知足。他也经常向师傅骆军祥请教磨矿技术和班组管理经验，技术水平和管理水平显著提升。2010年荣获大冶铁矿和武钢集团公司双料技术状元。
随着自产资源的日益减少，为适应大冶铁矿从单一自产矿入选到自产矿、周边矿、港口矿“吃百家粮”的变化，喻红钢带动职工，根据入选矿石性质不同，采取长、短流程合理搭配，不但加快了矿石加工生产节奏，还有效降低了设备电耗。他带动大家推行整点汇报制度，及时传递生产信息和指标变化，提醒职工注意操作、巡检，用最佳的操作、最优的参数、最好的指标，磨好、选好每一吨矿，挖掘矿石资源最大价值。
喻红钢还和师傅骆军祥所在的乙班相互开展班组劳动竞赛，乙班和丁班安全生产经营指标一直在该车间名列前茅。
在师傅的帮助下，喻红钢在黄石市第十一届职工职业技能大赛中，摘取技术状元的桂冠。喻红钢带领的丁班先后荣获大冶铁矿先进班组、降本增效先进班组和武钢安全信得过班组、全国质量信得过班组等荣誉。喻红钢2014年被评为黄石市劳模。
一代人有一代人的责任，一代人有一代人的风采。四代师徒劳模已经成为大冶铁矿一块响当当的品牌，矿上挂牌成立“师徒劳模文化站”，开设“三大讲堂”：故事讲堂树标杆、聚人心、扬正气，技术讲堂育人才、聚智慧、攻难关，管理讲堂传经验、聚能量、增效益。
如今，蔡传本已经退休回农村生活，方国俊走上了组宣干事的岗位，骆军祥和喻红钢依然坚守在球磨岗位上。无论岁月如何变迁，师徒的球磨情不变。
今年4月底，又是一年槐花飘香的日子，师徒四人又来到大冶铁矿“天坑”旁。他们不仅为那被劈开了千百年的岩层而惊叹，更为探寻到了地层深处的奥秘而惊喜。
当66岁的蔡传本得知矿冶大峡谷旁边的钻井深部勘探已经探明有2000多万吨矿石，今后球磨又能吃到“精粮”的喜讯时，随即许下了一个约定：“当深部开采正式出矿时，师徒四人在球磨前不见不散……”(俊子)
来源：中工网