楚天都市报9月16日讯（记者张屏）过劳正成为普遍现象。昨日，武汉科技大学劳动经济研究所所长张智勇及其团队发布对湖北省的职场行为与疲劳状况的调查，结果显示，近7成的被调查者处于过劳状态，且过劳程度与性别、生活水平支出、受教育程度等无显著相关；制造业、住宿和餐饮业的过劳程度相对较低，金融业的过劳程度相对较高；职位层级中下级的过劳程度最低，中上级的劳动者过劳程度相对较高。

该调查历时一年多，共收回湖北省有效问卷调查样本645份。调查中，职场人普遍反映工作负担较为沉重，如50.2%的人每天上下班往返的交通时间超过30分钟；12.9%的人平均周加班时间超过10小时。劳动者每周平均工作47.56小时，超过国家规定的每周40小时的标准工作时间，超时情况较为严重；53%的劳动者有时或者经常在深夜仍然工作；36%的劳动者需要偶尔或者经常出差；71.9%的劳动者有时或者经常出现不规律工作的情况；82.3%的劳动者承受着一般或更高的精神压力；81.9%的劳动者承受着一般或更高的身体压力。与此对应的是：近五分之四的劳动者每周体育锻炼时间低于5个小时，即超过一半的劳动者平均每天的体育锻炼时间不足一个小时。

“当前，在市场竞争加剧、劳动力成本上升、用工模式尚待改善的背景下，职场过度劳动现象有普遍化、加剧化的趋势。但无节制的加班和过度劳动与社会主义初级阶段所提倡的追求美好生活的构想相悖。”张智勇介绍，从企业来看，牺牲员工的健康，降低了工作效率，减少了企业创新驱动发展的动力；从社会角度看，过度劳动挤压了公众休闲消费的时间，容易引发工作、家庭失衡。从劳动者个人层面看，过度劳动造成了人力资源短时间内过度的、非科学的、掠夺式的使用，劳动者健康状况堪忧，严重的可能造成“过劳死”，这对个人、单位、国家都是令人痛心的损失。

这份报告是昨日在武汉科技大学举行的中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会、2018年年会暨“企业员工健康适度劳动与美好生活构建”学术研讨会上发布的。全国总工会、中国人力资源开发研究会等实际工作部门的人员；比利时根特大学世界卫生组织合作研究机构、比利时布鲁塞尔自由大学的专家；中国人民大学、首都经济贸易大学、中山大学、中国劳动关系学院、中国劳动与社会保障科学研究院等国内多家单位的100余名专家学者参与了相关研讨。“各方应携起手来，加强劳动者劳动时间与劳动强度的监控；关注劳动者健康、‘把健康理念贯彻到每项政策之中’；改善用人单位用工方式、促进劳动关系和谐发展；共同构建社会主义初级阶段美好生活的蓝图。”与会代表们提出倡议。

（责任编辑：刘会芳）