8月14日，鄂东医疗集团举办卫生系列高级职称自主评审工作培训班，省人社厅职称处副处长杨萍、调研员郭宏受邀来黄，为集团员工进行职称制度改革政策培训。

集团党委书记、总院长张杰为培训班致开幕词，对省、市人社部门一直以来对集团的关心信任表示感谢，表态将全力支持试点开展职称自主评审工作，充分发挥人才优势为集团发展助力。市人社局、市卫计委等有关负责人，集团及各医院领导、人事部门负责人和各医院拟晋升专业技术人员代表与会。集团副总院长罗鹏程主持。

今年以来，省人社厅在全省选择8家基础条件较好的三甲医疗机构开展职称自主评审试点工作，鄂东医疗集团作为全省唯一一家医疗集团参与试点，肩负出经验、出成果的责任。大家期望鄂东医疗集团在国家、省、市人社部门关于深化职称制度改革精神的指导下，严格把握人事政策，积极探索出一套符合专业技术人才成长规律、科学客观公正评价专业技术人才的职称评价体系。

培训班上，杨萍副处长仔细解读了职称制度改革政策，从职称评审历史沿革、政策转变、改革导向、发展趋势等方面深入进行了讲解。郭宏调研员详细解读了卫生系列高级职称自主评审政策，从评审条件修订、三甲医院开展自主评审要求、具体实施方式等方面展开说明，重点对组织领导、评审范围、程序步骤、监督要求加以分析。

集中培训结束后，集团各医院分管领导、人事部门负责人、参训学员代表就职称评审具体政策，与杨萍副处长、郭宏调研员进行了深入座谈。