云上黄石报道（记者 黄华）时下，是各企业招工的黄金时期，要招人更要会留人。记者从开发区有关部门了解到：在企业和政府的共同努力下，开发区电子企业员工流失问题得到有效的控制，一年来，整个行业的员工流失率平均下降了45%，而且，春节前生产稳定，没有出现辞职流失的现象。

临近傍晚，走下生产岗位的黄石沪士电子公司员工王海燕来到宿舍旁的开心农场，开始了自己的业余生活。

黄石沪士电子公司 总务主管 卢家军：这是我们公司专门利用宿舍边的空地开垦出来的开心农场，工人在工作之余可以有自己的一块土地，能够种一些菜，取得劳动成果的同时，享受绿色食品，大家都很开心。

黄石沪士电子公司是最早落户我市的一家电子企业，走进沪士电子生活区，只见生活区内超市、取款机、篮球场、台球室、图书馆、电子阅览室、健身器材等福利设施一应俱全，目前，沪士电子内已建有3栋能容纳1200人的高标准员工宿舍，另有多套员工夫妻房，宿舍内基本实现了内有空调、液晶电视、实木家具、独立卫生间以及24小时热水供应。同时，员工福利房正在建设之中。

黄石沪士电子公司行政环公处 处长 高剑辉：从衣食住行方面的考量，再设计员工空间，人均面积7个平方米以上，我们在供电供水设施，建立了反应渠道，有吃住方面不方便的地方，随时有问题项主管部门反映。

近年来，该公司员工流失率已经由当初的14%下降到3%左右，职工队伍稳定。在黄石星河电路有限公司，从去年6月份投入生产到当年的12月份，公司就拿出60多万元对新招员工进行系统的培训，通过邀请国内一线的培训师与新招员工互动等办法，重塑员工的归属感和认同感，培养员工良好的团队精神。

黄石星河电路有限公司 员工 李玉霞：老板对我们很信任，我们愿意留在这个公司，就是遇到其它的问题和困难，我们有信心更大克服这个困难，为我们公司谋取更大的利益。

我市连续出台的一系列稳岗补贴和人才奖励政策，也让一些年轻员工更加安心工作。

（责任编辑：刘会芳）