2月5日，鄂东医疗集团市妇幼保健院召开护理管理工作务虚会。集团市妇幼保健院党委书记、执行院长余进主持，院领导班子成员、护理部主任及全体护士长参加。

余进主持时提出希望所有护士长立足本职工作，畅所欲言，从护理专业发展、人才培养、人文关怀、患者安全等各个方面畅谈思路、细说想法，讨论新一年度护理工作发展规划，共同为医院的内涵建设和长足发展出谋献计。

产科护士长田姗率先发言。她提到，2017年是产科丰收之年，2018年要总结经验，反省不足，以JCI和三级评审为契机，深入思考科室整体发展及学科建设，田护士长提出希望2018年医院组织多学科应急预案演练，提升医护人员的应急能力和水平。妇科护士长张明英希望医院能提供多渠道、多形式的交流平台与机会，关注职工个人婚恋问题，稳定护理队伍，另外对妇科亚专科的发展提出了建设性的意见和建议。

随后在场17位护士长一一发言，主要集中在以下几方面：1、希望医院重视护理人才队伍培养，采取“走出去”与“请进来”相结合的模式，提供更多的学习和交流机会。2、在儿科、妇产科以及保健特色品牌建设方面能够取得新突破。3、在教学培训模式上能够突破局限，创新形式与内容。4、在信息化建设方面更能满足临床工作需要。5、在护士薪酬福利待遇方面能够给予政策倾斜。会议过程中，余院长、袁院长、邝书记以及江院长纷纷与护士长们互动交流。现场气氛积极活跃。

余进指出，护理队伍是医院发展的主要力量，护理人才队伍建设是护理管理工作的重点内容。医院高度重视护理人才培养，素质提升和职业发展，同时医院也非常重视护理人文关怀。他希望广大护士长们应紧抓机遇，迎接挑战，提升护理队伍的凝聚力及战斗力，提升个人的荣誉感和职业价值感。

立实务虚，务虚为实。此次会议是2018年护理工作的指导性会议，是医院领导高度重视护理工作发展的深刻体现。医院四百余名护理人员将在新的一年里立足岗位、稳扎实干、不断学习、积极创新、锐意进取，再谱妇幼护理新华章。

（责任编辑：邓磊）