云上黄石报道（记者 曹阳春 梅晓辉）公厕建设是民心工程，和老百姓的生活息息相关。而公厕的升级改造和管理，则需要真金白银的投入。当市场法则遇上社会效益，这二者之间又该如何权衡呢？

位于信息巷的这个公厕经过改造后，环境大为改观。灯光明亮、干净整洁。每天的上午八点，管理员姜亨发都要将公厕清扫一遍，随后是脏了就扫。

公厕管理员 姜亨发：我统计四回，有时候有1100多人，有时候有1300多人，最低有800人。

姜亨发是每天早上六点半之前就到岗，晚上六点左右才离开，中午就在管理员室做一顿简单的午饭。他说，自己每个月工资1200元，这在全市的公厕管理员中，是相对较高的。和姜亨发相比，负责太子湾公厕保洁的何瑞新的工资则相对较低。

做这个厕所一个月只有450元，加我环卫做，只有两千多元，我还有环卫垃圾的活也是我做。

何瑞新有两重身份，既是城维公司的员工，也是保洁公司聘请的“一人一厕”保洁员。一人双岗，这样的运营方式在文化宫公厕也同样适用。

文化宫公厕工作人员：打扫卫生、看厕所的人都是800。我们打扫卫生做其他的600，我就是1400。

据了解，我市2016年拿出150多万元，用于支付公厕保洁人员的工资和维修费。平均下来，每座公厕的年运行费用在8000元左右。全市公厕保洁员工资从400多元到1000元不等。如果减去人员工资，用于公厕维护的资金就捉襟见肘了。铁山区在这方面却显得大方些。

铁山城维公司 曲佳辉：现在我们按照人均工资，每个公厕管理员是1000元每月，这样算下来，一年就是12000元，包括维修费和设备设施投入，这样一年的话大概20万元左右的投入。

铁山区东贝园等区域的公厕，不仅无障碍通道，厕所内部也配备了第三卫生间和无障碍设施。此外，厕纸、洗手液、飘香机等设备设施一应俱全，厕所完全没有异味，让人感觉整洁舒适。

铁山城维公司总经理 范杰：因为铁山地域比较小，公厕数量比较少，分布也比较集中，所以我们相比中心城区，人员比较多，厕所分布比较集中，所以在管理上可能有一些优势，因为厕所革命关系到铁山的人气问题，关系到铁山的发展问题。（所以）我们在厕所管理这块，就是要做好绣花匠。

铁山区作为世界铁城，是我市工业旅游的重要一站。为了以良好的形象迎接八方宾客，铁山把公厕作为全区形象的重要组成部分，把钱花在刀刃上，花大力气来打造和维护区域内的公厕。

（责任编辑：刘会芳）